4月18日，公司黨委召開2025年度第二次意識形態工作專題會議，公司黨委書記、董事長、總經理魏金火主持會議并講話。公司領導張懋、林加揚及各黨支部、相關部門負責人參加會議。

會議深入學習《習近平文化思想學習綱要》，通報了公司黨委2025年上半年意識形態工作開展情況，并分析當前意識形態工作面臨的形勢和存在的主要問題，研究部署了下半年意識形態工作。

魏金火強調，在當前復雜多變的市場環境下，公司面臨著諸多新挑戰，要從講政治的高度深刻認識意識形態工作的重要性，堅持黨對意識形態工作的絕對領導，切實增強責任感和使命感，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權和話語權。并提出四點要求：一要強化思想引領。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持宣傳思想文化工作的正確方向，把政治理論學習擺在突出位置，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，創新載體形式，推動黨員干部深刻領會、自覺踐行黨的創新理論，切實提高政治站位、堅定理想信念，確保學習成果入腦入心、見行見效，轉化為干事創業的強大動力；二要加強輿情監測與應對。組織公司干部職工學習《關于規范黨員干部網絡行為的意見》《中國共產黨黨員網絡行為規定》等網絡安全理念和知識，不斷提高懂網、用網、治網水平，筑牢思想“防護墻”。加強員工網絡信息注冊情況摸底，建立健全輿情監測機制，指定專人負責網絡輿情的日常監測，及時掌握、研判、處理輿情，避免輿情發酵升級；三要加強宣傳陣地建設與管理。嚴格規范各類宣傳陣地的使用，對公司的宣傳櫥窗、微信公眾號、微信工作群等宣傳平臺發布的內容進行嚴格審核把關，確保宣傳內容積極健康、導向正確，傳播正能量，弘揚主旋律；四要關注職工思想動態。定期開展職工思想狀況調查，深入基層了解職工的所思所想所盼，及時解決職工工作和生活中的實際問題，做好人文關懷和心理疏導，維護職工隊伍的穩定。（黨委工作部）