8月15日，機械廠組織開展新員工導師帶徒簽約活動，以“傳幫帶”助力新員工業務素質能力快速提升。

  活動中，機械廠領導強調了導師帶徒活動在促進人才培養、提升團隊整體素質方面的重要意義。希望新員工要尊敬師傅、虛心求教，服從安排，自覺遵守紀律與安全規程，確保在規定時間內掌握學習計劃中的知識與技能；師傅要發揮經驗豐富優勢，愛護學徒，傾囊相授技術技藝，確保新員工快速成長。隨后，在大家的共同見證下，師徒雙方正式簽訂《導師帶徒協議》，明確了傳幫帶關系，以一紙約定見證責任與期許。

  為了能讓新員工快速融入集體并提升綜合能力，機械廠在試用期培訓還設定培訓與考核環節，每月考核一次，以提升新員工學習積極性。并以此次師帶徒協議簽訂為契機，持續加大對新員工的培養力度，搭建成長平臺，為企業發展注入新鮮活力。（賴小媛）